中小監査法人ランキング！ホワイトな監査法人とブラックはどこか徹底比較【会計士の転職】

そう検索したということは、いまBIG4にいて外を見はじめた方か、これから監査法人の就職先を決める方か、あるいは中小監査法人から違う中小へ移ろうとしている方か。

どこかで足を止めている最中だと思います。

ひのです。社会保険労務士をしながら、本業では会社の管理部門で給与計算と人件費の管理を担当しています。

最初に正直に書いておくと、僕は公認会計士ではありませんし、監査法人で働いた経験もありません。

提案書を4冊並べて、往査に来る予定のメンバーの人数を数える。前の法人で何がやりにくかったかを思い出しながら、次はどこにするかを決めていく。

そのとき、僕が気づいたことがあります。

法人の名前の大きさと、実際に来る人の余裕は、まったく比例していませんでした。

大手監査法人から来ていた主査は、いつも次の往査先の資料をカバンに入れていました。一方で、ある中堅監査法人の担当者は1社にべったり張り付いていて、こちらの処理の背景まで覚えていました。

だから「中小監査法人はホワイト」という話を聞くたびに、本当だろうかと思っていました。

ひとつだけ先に言わせてください。

この記事を最後まで読んでも、あなたが行こうとしている法人が本当にホワイトかどうかまでは分かりません。

数字で分かるのは企業の外側までで、残業の実態も、有給が取れるかも、パートナーの人柄も、公開資料にはひとつも載っていないからです。

それが分かるのは、その法人に実際に人を送り込んできた人と話したときだけです。

会計士・税理士に特化した転職エージェントである「ヒュープロ」なら、監査法人の業界を長く見てきた担当者が在籍していて、中小監査法人の内情や、そこへ移った人がその後どうなったかまで実例で教えてもらえます。

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この記事の執筆者の信頼性

僕「ひの」は、3度の受験と2年半の勉強を経て令和元年の社会保険労務士試験に合格した、現役の社会保険労務士です。

本業は事業会社の管理部門です。決算のたびに証憑を出し、質問に答え、往査に来る会計士の方と何度も顔を合わせてきました。

監査法人の入札に立ち会ったのも、その延長です。

この記事に出てくる数字は、すべて各監査法人が公認会計士法にもとづいて公開している「業務及び財産の状況に関する説明書類」を確認しています。

中小監査法人とは？大手・準大手との違い

まず監査法人の言葉の意味から。ここを曖昧にしたまま「中小監査法人はホワイト」と言っても、話が噛み合いません。

この区分は、会計士が感覚で呼んでいるわけではありません。

公認会計士・監査審査会が毎年出しているモニタリングレポートに、はっきり定義が書かれています。

区分	該当する法人	数
大手監査法人	有限責任 あずさ監査法人 有限責任監査法人トーマツ EY新日本有限責任監査法人 PwC Japan有限責任監査法人	4法人
準大手監査法人	仰星監査法人 三優監査法人 太陽有限責任監査法人 東陽監査法人	4法人
中小規模監査事務所	上記8法人以外のすべて	多数

つまり中小監査法人とは、BIG4と準大手4法人を除いた全部を指す言葉です。

かなり広くないですか。

上場会社を何十社も持っている法人も、上場クライアントがゼロで会社法監査と学校法人監査だけで回している法人も、どちらも同じ「中小監査法人」に入ります。

準大手監査法人は4法人だけ、という前提を間違えない

古い情報が残っているので、ここだけ注意してください。

かつて準大手に数えられていたPwC京都監査法人は統合され、いまはPwC Japan有限責任監査法人として大手側に入っています。

準大手を5法人や6法人として書いている記事を見かけたら、その記事は更新が止まっています。

そしてこの4法人という数え方も、長くは続きません。仰星と三優が2027年7月に合併するからです。

業務実態は、すべての監査法人が公開している

これはあまり知られていません。

業務及び財産の状況に関する説明書類は、公認会計士法34条の16の3で、すべての監査法人に作成と公衆縦覧が義務づけられています。

BIG4だけの話ではありません。

気になる中小監査法人があれば、日本公認会計士協会のサイトでその法人の説明書類を読めます。

上場クライアントを持つ中小監査法人は、名簿に載っている

もうひとつ便利な仕組みがあります。

上場会社の監査を担当する事務所は、日本公認会計士協会の上場会社監査事務所名簿に登録される仕組みになっています。

「中小監査法人の一覧が知りたい」と思ったとき、全部を網羅したリストを探すより、こちらを見るほうが早いです。

転職先として現実的な候補は、だいたいそこに集まっているからです。

区分	法人数	規模の目安	転職先として見たときの性格
大手監査法人 （Big4）	4法人	業務収入841〜1,314億円	研修と海外ネットワーク。事業部が細かく分かれる
準大手監査法人	4法人	業務収入46.8〜181億円	上場クライアントを持ちつつ、法人全体の顔が見える規模
中小監査法人 （上場クライアントあり）	複数	―	特定業種やIPO支援に強い法人がある。募集は不定期
中小監査法人 （上場クライアントなし）	多数	―	会社法監査・学校法人監査が中心。働き方の法人差が大きい

この記事で数字を並べるのは、公表資料から同じ計算ができる大手4法人と準大手4法人です。ここで物差しの目盛りを作っておけば、気になる中小監査法人が出てきたときに、同じ計算をして位置を測れます。

準大手監査法人は2027年に3法人になる

ここまで8法人を並べてきましたが、この並びは長くは続きません。2026年7月27日、三優監査法人と仰星監査法人が、合併の基本合意書を締結したと公表しました。

合併予定日は2027年7月1日。新しい法人の名前は「監査法人BDO Japan」です。

合併後の規模は、両法人が数字で出しています

公表資料には、合併後の規模の試算まで載っています。

項目	合併後の見込み
業務収入	約110億円（2026年6月期見込）
人員数	822人（非常勤を含む）
被監査上場会社数	192社
被監査会社数	約500社
提携する国際ネットワーク	BDO International Limited

被監査会社の約500社は、この記事で使った仰星277社と三優227社を足した504社とほぼ重なります。

準大手の2番手が入れ替わります

業務収入で見ると、順位が変わります。いまは仰星52.5億円、三優51.9億円、東陽46.8億円が団子で並んでいます。

ここが1つになって約110億円。太陽の181億円に次ぐ2番手に上がり、東陽の2倍以上になります。

応募する側から見ると、変わるのは3つです

あなたが入った法人が別の名前になり、隣の法人から来た人と同じ部署で働く。そして、統合後にどの部署がどうなるかは、公表資料のどこにも書いてありません。

【一覧】大手4法人・準大手4法人の規模を公表データで並べる

まずは8法人の最新の説明書類から、業務収入・被監査会社数・公認会計士の人数を並べました。

法人	期	業務収入	うち監査	被監査会社	公認会計士	拠点
あずさ	第41期	1,314億円	990億円	3,255社	3,011人	12か所
トーマツ	第58期	1,298億円	958億円	3,215社	2,714人	17か所
EY新日本	第26期	1,229億円	993億円	3,805社	3,061人	16か所
PwC Japan	第20期	842億円	410億円	1,447社	1,253人	5か所
太陽	第55期	181億円	176億円	1,113社	470人	9か所
仰星	第36期	52.5億円	50.4億円	277社	179人	3か所
三優	第39期	51.9億円	44.8億円	227社	168人	5か所
東陽	第55期	46.8億円	46.2億円	212社	246人	3か所

やはりBig4と準大手では桁が違うことに、まず目がいくと思います。あずさの1,314億円に対して東陽は46.8億円。約28倍です。

準大手監査法人のなかで、太陽だけが別の次元に

仰星・三優・東陽は50億円前後で固まっています。

そこに太陽の181億円が入ると、同じ「準大手」という言葉が急に怪しくなってきます。

社数で見るともっとはっきりします。太陽は1,113社で、PwC Japanの1,447社に迫っている。仰星277社、三優227社、東陽212社とは一桁違います。

被監査会社の『中身』まで見ると、もう一段分かれる

同じ1社でも、上場会社の金商法監査と、非上場の会社法監査では、かける手間がまるで違います。説明書類には、その内訳が7区分で載っています。

法人	金商法・会社法	金商法	会社法	学校法人	労働組合	その他法定	その他任意	計
あずさ	628	25	1,369	35	11	576	611	3,255
トーマツ	764	6	1,116	66	19	626	618	3,215
EY新日本	805	52	1,263	74	5	831	775	3,805
PwC Japan	210	49	525	2	0	290	371	1,447
太陽	363	22	159	44	4	190	331	1,113
仰星	115	―	76	7	2	39	38	277
三優	82	1	31	0	0	22	91	227
東陽	80	3	48	19	1	16	45	212

見てほしいのは左から2列です。

金商法・会社法監査と金商法監査を足した数が、ざっくり「上場会社まわりの仕事量」になります。

太陽385社に対して、PwC Japanは259社。準大手の1法人が、BIG4の1法人を上回っています。

一方で仰星115社、東陽83社、三優83社。

この3法人は、上場まわりの絶対数では大手の1割前後です。ここが「入ったあとどんな会社を見ることになるか」の差になっていきます。

監査法人ランキング①　～1人あたりの担当社数が少ない順～

ここからが本題です。そう中小監査法人ランキングを発表します。

被監査会社数を、公認会計士の人数で割った値。1人が何社ぶんを背負う構造になっているかを表します。

順位	法人	被監査会社	公認会計士	1人あたり
1	東陽監査法人	212社	246人	0.86社
2	有限責任 あずさ監査法人	3,255社	3,011人	1.08社
3	PwC Japan有限責任監査法人	1,447社	1,253人	1.15社
4	有限責任監査法人トーマツ	3,215社	2,714人	1.18社
5	EY新日本有限責任監査法人	3,805社	3,061人	1.24社
6	三優監査法人	227社	168人	1.35社
7	仰星監査法人	277社	179人	1.55社
8	太陽有限責任監査法人	1,113社	470人	2.37社

1位は東陽監査法人の0.86社でした。8法人で唯一、1社を切っています。公認会計士の頭数より抱えている会社の数が少ない、ということです。

そして最下位が太陽監査法人の2.37社。大手4法人のおよそ2倍、東陽監査法人の2.8倍です。

この担当社数の差は、現場では『質問の精度』に出る

被監査側にいた僕から見ても、この違いは体感で分かります。

1社に人を厚く置ける法人の担当者は、前期の数字を覚えています。会議室に入ってきて、いきなり核心を聞いてくる。

時間がない担当者は、まず資料を大量に依頼するところから始めます。どちらが優秀かという話ではありません。読み込む時間が確保されているかどうかの差です。

ただし、この順位がそのまま残業時間ではありません

それでも、この表からひとつだけはっきり言えることがあります。「中小・準大手のほうが1人あたりの負担は軽い」という話は、数字の上では支持されません。

準大手監査法人4法人のうち3法人が、大手4法人のどれよりも1人あたりの社数が多いからです。

面接では、法人平均ではなく自分の現場の数字を聞く

でもこの記事の数字は、あくまで法人全体の平均です。実際に効いてくるのは、あなたが入る事業部が何人で何社を見ているかのほうです。

ここを即答できる監査法人と、できない監査法人があります。即答できない場合、その数字は入ってから自分で数えることになります。

そして、面接に行く前に聞ける相手もいます。

同じ法人に何人も紹介してきた転職エージェントなら、事業部ごとの体制まで把握していることがあります。面接で聞きにくいことを、先に確かめておけます。登録は無料ですので、使って損はしません。

監査法人ランキング②　～1人あたりの監査収入が低い順～

2つめのランキングは、お金です。

監査証明業務の収入を、公認会計士の人数で割った値を見てみましょう。

これは裏返すと「1人がいくら稼ぐことを期待されているか」です。数字が大きいほど、1人が回す量が多いということです。

順位	法人	監査証明業務収入	公認会計士	1人あたり
1	東陽監査法人	46.2億円	246人	18.8百万円
2	三優監査法人	44.8億円	168人	26.7百万円
3	仰星監査法人	50.4億円	179人	28.2百万円
4	EY新日本有限責任監査法人	993億円	3,061人	32.5百万円
5	PwC Japan有限責任監査法人	410億円	1,253人	32.7百万円
6	有限責任 あずさ監査法人	990億円	3,011人	32.9百万円
7	有限責任監査法人トーマツ	958億円	2,714人	35.3百万円
8	太陽有限責任監査法人	176億円	470人	37.4百万円

ここでも1位は東陽監査法人でした。金額にして1人当たり18.8百万円。最下位の太陽監査法人の37.4百万円の、ちょうど半分です。

BIG4のあいだには、ほとんど差がない

この表でいちばん意外なのは、実は上位でも下位でもなく真ん中です。大手4監査法人が32.5〜35.3百万円のあいだに、きれいに収まっています。

「あずさは楽でトーマツはきつい」という話をよく見かけますが、法人全体の構造で見るかぎり、その差は数字には出ていません。

では何で選ぶのか。

クライアントの顔ぶれと、そこにいる人です。法人単位の平均値ではなく、自分が配属される事業部が何を抱えているか。

それを知るには、その法人に人を送り込んできた実績のある人に聞くしかありません。

ばらつきが大きいのは、むしろ中小監査法人側

一方で、中小・準大手側は18.8百万円から37.4百万円まで大きくばらけます。だから「中小監査法人はどうですか」という聞き方そのものが、答えの出ない質問になってしまいます。

法人名を出して聞かないと、返ってくるのは一般論だけになるので注意が必要です。

中小監査法人ランキング③　～非監査業務の比率で見る仕事の幅～

3つめは、監査以外の仕事がどれくらいあるかです。

アドバイザリー、IPO支援、内部統制のコンサル。非監査証明業務の比率は、キャリアの広がりやすさに直結します。

法人	監査証明業務	非監査証明業務	非監査の比率
PwC Japan有限責任監査法人	410億円	432億円	51.3%
有限責任監査法人トーマツ	958億円	340億円	26.2%
有限責任 あずさ監査法人	990億円	324億円	24.6%
EY新日本有限責任監査法人	993億円	235億円	19.2%
三優監査法人	44.8億円	7.1億円	13.8%
仰星監査法人	50.4億円	2.1億円	4.1%
太陽有限責任監査法人	176億円	5.7億円	3.1%
東陽監査法人	46.2億円	0.6億円	1.3%

この数字を見てみると、PwC Japanだけ、明らかに違います。業務収入842億円のうち432億円が非監査。監査より非監査のほうが売り上げが多いということです。

逆の端が東陽監査法人の1.3%です。46.8億円のうち、非監査はわずか0.6億円。ほぼ監査一本となります。

仰星監査法人4.1%や太陽監査法人3.1%も同じ傾向で、準大手は監査に集中しているのが数字から読み取れます。

これは良し悪しの話ではありません

監査をきわめたい人には、東陽監査法人のような構成のほうが合います。

監査以外の経験を積んで、将来は事業会社やFASに出たい人には、PwC Japanのような構成が効きます。

「ホワイト」を「楽」ではなく「自分のやりたい仕事の割合が高い」と定義するなら、順位はあなた次第で大きく変わります。

『大手は激務、中小はホワイト』が成り立たない理由

3つのランキングを重ねると、よく聞く話がどこで崩れるかがはっきりします。

よく言われること	公表データが示していること
中小・準大手のほうが1人あたりの負担は軽い	準大手4法人のうち3法人は、大手4法人のどれよりも1人あたり社数が多い
大手は人海戦術だから負担が分散される	これは合っている。大手4法人は1.08〜1.24社／人で、ばらつきが小さい
中小に行けば穏やかに働ける	ばらつきが最も大きいのが中小側。0.86社の法人も2.37社の法人もある
あずさは楽、トーマツはきつい等の法人差がある	大手4法人の1人あたり監査収入は32.5〜35.3百万円。全体構造では差が出ない
中小は仕事の幅が広い	逆。非監査比率は大手4法人が19〜51%、準大手は1.3〜13.8%

なぜこうなるのか。

理屈はシンプルです。監査の仕事量は、会社の数と規模で決まります。法人の看板の大きさでは決まらないからです。

中小監査法人は『受け皿』になることがある

中小監査法人は、大手が引き受けにくくなった会社を受けることがあります。監査報酬の総額は小さくても、社数は減らない。そこに少人数で当たれば、1人あたりの社数は跳ね上がります。

逆に、社数を絞って人を厚く置く法人もある

東陽監査法人の0.86社がそれです。同じ「中小・準大手」というラベルの下で、真逆の経営をしている法人が並んでいます。

なので、中小とか大手とかいう括りで判断すると、必ずどこかで外します。

拠点の数も、そのまま効いてきます

見落とされがちですが、拠点の数も大きいです。

トーマツ17か所、EY新日本16か所、あずさ12か所に対して、仰星3か所、東陽3か所、PwC Japan 5か所、三優5か所、太陽9か所。

拠点が多いということは、行きたい土地で働ける可能性があるのと同時に、行きたくない土地に動かされる可能性もあるということです。

拠点が3か所の法人なら、そもそも動かしようがありません。

ここまでの数字は、あなたが応募を考えている法人にもそのまま当てはめられます。

ただ、計算して順位が見えたあとに必ず出てくる疑問があります。「で、この法人は実際のところどうなの」です。

公表データは、その法人が何を抱えているかまでしか教えてくれません。そこで働いている人がどんな顔をしているかは、数字の外側にあります。

監査法人の年収はどれくらいか

次に見ていくのは、気になる年収についてです。

しかし、監査法人が法人ごとの年収を公表している一次資料は、確認できませんでした。

説明書類にも社員数と業務収入は載りますが、給与テーブルは載りません。ネット上の「中小監査法人の年収は◯◯万円」という数字は、すべて求人票や口コミからの推計です。

なので僕は断定しません。

1人あたり監査収入は、配れる原資の上限を示す

監査法人の収入源は、基本的に監査報酬です。人件費は最大の原価なので、1人あたりの売上が高い法人ほど、原理的には1人に配れる原資が大きい。

太陽の37.4百万円と東陽の18.8百万円では、上限が倍違うことになります。

ただし、稼いだぶんが給与に回るとは限りません。人を増やしている途中の法人は採用と研修に回しますし、監査品質への投資が重い時期はそちらに回る。

1人あたり売上は年収の上限を示すヒントであって、年収そのものではありません。

監査法人の年収を比べるなら、見る場所は3つ

見る場所	どこで見るか	わかること
求人票の提示レンジ	転職エージェント経由の非公開求人	その法人がいま、その職位にいくら出す気があるか
賞与の割合	面接での確認	額面が同じでも、固定給と賞与の比率で手取りの安定感が変わる
みなし残業の時間数	面接での確認	何時間ぶんが含まれているか。ここを聞かないと時給が読めない

とくに3つめのみなし残業数は大事です。

額面の年収より、それを何時間で受け取るか。1人あたり2.37社の法人と0.86社の法人で同じ額面なら、実質の時間単価はまるで違います。

このあたりでブラックなのかホワイトなのか、という部分が出てくる感じがしています。

数字で法人を絞ったあとは、ここをあなた自身が面接で必ず確かめてください。そして求人票のレンジは、法人ごとに非公開のことが多く、検索しても出てきません。

ここだけは、その法人の採用を実際に扱っている担当者に聞くのが最短です。

中小監査法人に向いている人と向いていない人

ここまで数字をみてきましたが、どういう人に中小監査法人が向くのでしょうか。

向いている人	その理由
1社を期首から期末まで通しで見たい	社数あたりの人数が薄いぶん、若いうちから一気通貫で任される場面が来る
決算の全体像をつかみたい	担当範囲が細切れにならない。勘定科目の一部だけを何年も、という配属になりにくい
パートナーとの距離が近いほうが伸びる	法人全体で数十人から数百人。上位者の顔と名前が全部一致する
勤務地を動かしたくない	拠点が3〜9か所。異動の選択肢自体が少ないので、動かされる確率も下がる
IPO支援や特定業種に軸足を置きたい	中小には特定領域に強い法人がある。そこを狙い撃ちできる

向いていない人	その理由
大企業の連結決算を数多く見たい	被監査会社の規模と数が違う。上場まわりの社数で見ると大手とは桁が変わる
監査以外の仕事にも触れたい	準大手の非監査比率は1.3〜13.8%。案件の母数が少ない
研修制度が整った環境で育ちたい	人数が少ないぶん教育は現場のOJTに寄る。自走できないと止まる
海外駐在やグローバル案件を狙っている	海外ネットワークの規模がまるで違う。ここは大手の強み
忙しさは法人の規模で決まると思っている	1人あたりの社数は準大手のほうが多い法人が3つある。想定が逆になる

年次によって、向き不向きは変わります

同じ人でも、いつ動くかで意味がまるで変わります。

入所3年目と、マネージャー5年目では、中小監査法人に行く意味が別物です。

年次	中小監査法人に行く意味	気をつけること
入所1〜3年目	一気通貫で決算を見られる。伸びは早い	研修がOJT中心。修了考査の準備と両立できるかを確認する
4〜6年目（シニア）	主査の経験を早く積める。大手なら数年待つポジションに届く	上場クライアントの数が減ると、履歴書に書ける経験が変わる
マネージャー	裁量が一気に増える。法人の意思決定に近づく	大手に戻るときのポジションが噛み合いにくくなる
パートナー候補	社員が数十人規模なので、道筋が見えやすい	クライアント開拓を期待される場面が出てくる

分かれ目は4〜6年目です。この時期に転職すると主査の経験は早く積めますが、抱える会社の顔ぶれが変わります。

大企業の連結を見続けたいのか、1社を丸ごと見たいのか。ここを先に決めておかないと、3年後にまた同じところで迷います。

中小監査法人に移って後悔する4つのケース

転職したあとで「こんなはずじゃなかった」と言われるのは、だいたいこの4つです。

後悔①　規模が小さい＝ゆるい、と思い込んでいた

いちばん多い誤解です。

準大手4法人のうち3法人は、大手より1人あたりの担当社数が多かったですよね。

それに、人が少ないぶん1人の穴が埋まりません。大手なら誰かが代われる場面で、中小では代わりがいないです。

後悔②　クライアントの顔ぶれを見ていなかった

担当社数だけ見て決めると、ここで外します。

上場会社が中心の法人と、非上場の会社法監査や学校法人監査が中心の法人では、日々の緊張感も、履歴書に書ける経験もまったく違います。

説明書類には「大会社等」の内訳が載っています。ここを見れば、その法人がどこを向いているかが一発で分かります。

法人	被監査会社（総数）	うち大会社等	大会社等の比率
あずさ	3,255社	954社	29.3%
トーマツ	3,215社	1,058社	32.9%
太陽	1,113社	388社	34.9%
三優	227社	84社	37.0%
東陽	212社	88社	41.5%

比率で見ると、東陽の41.5%が最も高い。社数は少ないけれど、そのうち4割が大会社等です。

後悔③　戻れると思っていた

大手から中小へ移るのは、比較的いつでもできます。しかし逆は、年次が上がるほど難しくなります。とくにマネージャー以上で移ると、大手に戻るときのポジションが噛み合わなくなることがあります。

片道切符になりやすい方向がある、とだけ頭に入れて決めてください。

後悔④　聞ける人を作らずに決めてしまった

3つ挙げましたが、根っこはこれです。

中小監査法人は、情報が外に出ません。社員数十人の組織の内情が、検索して出てくるはずがない。

口コミサイトに書き込みが1件もない法人はざらにありますし、1件あっても、3年前に辞めた人の投稿ならいまの状態を表していません。

中小監査法人の求人はどこで見るか

ここからは実務の話です。

中小監査法人の求人には、大手とはっきり違う特徴が3つあります。

この3つがあるので、順番が大事になります。

公表データで候補を絞る。そのうえで、その法人を実際に扱っている担当者に聞く。

逆に、数字を見ずにいきなり相談すると「おすすめの法人はどこですか」という漠然とした話になって、こちらが欲しい答えは返ってきません。

中小監査法人の選考で実際に見られること

中小監査法人の選考は、大手とは見るところが違います。人数が少ないぶん、1人の採用が法人の構成を変えるからです。

見られること	なぜ見られるのか	どう答えるか
いますぐ現場に入れるか	欠員補充が多く、育てる余裕が大手ほどない	直近で何の業務をどこまで1人でやっていたかを具体的に
なぜ大手を出るのか	すぐ戻られると採用コストが回収できない	待遇の不満だけを理由にしない。この法人でしか満たせない話に寄せる
長く残るか	数十人の組織で1人抜けると穴が大きい	勤務地や家庭の事情で動きにくい条件があるなら、むしろ強みになる
特定の業種の経験	法人ごとに得意領域がはっきりしている	応募先が抱えている業種を事前に調べて、噛み合う経験から話す

説明書類の被監査会社の内訳を見れば、その法人がどの区分に強いかが分かります。

学校法人監査が多い法人なら学校法人の経験、その他の法定監査が多い法人なら該当分野の経験。ここを事前に当てて話すと、面接の温度が変わります。

中小監査法人への非常勤・パートナーという入り方

常勤の転職だけが中小監査法人の選択肢ではありません。中小監査法人には、大手にはあまりない入り方が2つあります。

非常勤という入り方

繁忙期だけ現場に入る働き方です。

独立して自分の事務所を持っている会計士や、事業会社に移ったあとも監査の勘を残しておきたい人が使います。

中小監査法人は、繁忙期の山を常勤だけでは越えられないことがあります。そこに非常勤の枠が生まれます。1人あたり2.37社を抱える太陽のような構造の法人ほど、外の手を必要とする、という見方もできます。

パートナーという入り方

中小監査法人の社員（パートナー）は、大手と意味合いが違います。

あずさは社員516人、東陽は49人、三優は38人。

人数が少ないぶん、パートナーになったときの裁量と責任がそのまま大きくなります。自分でクライアントを持ってくることが期待される場面も出てくる。

大手のパートナーとは、別の職業だと考えたほうが近いです。

法人	社員（公認会計士）	特定社員	使用人である公認会計士
あずさ	516人	36人	2,495人
トーマツ	439人	27人	2,275人
EY新日本	517人	18人	2,544人
PwC Japan	194人	58人	1,059人
太陽	95人	5人	375人
仰星	57人	―	122人
三優	38人	6人	130人
東陽	49人	―	197人

社員1人が見ている人数を出すと、また順位が変わる

この表を割り算すると、別のことが見えます。

社員1人あたりの使用人の数です。

仰星の2.1人が8法人で最少でした。社員57人に対して使用人122人。人を見る密度という意味では、この法人がいちばん濃い。

1人あたりの社数では下から2番目だった仰星が、この角度では1位に来ます。

監査法人を選ぶときに自分で確かめる3つの数字

日本公認会計士協会のサイトに、各監査法人の説明書類がPDFで置かれています。気になる法人があれば、そこから3つの数字を拾ってください。

所要時間は、慣れれば1法人5分ほど。僕も最初は30分かかりましたが、3法人目からは早くなりました。

ただし、ここまでやっても残るものがある

これは公開資料には、ひとつも載っていません。ここを埋める方法は、その法人の中と外を両方見ている人に聞くことです。

中小監査法人についてよくある質問

まとめ

長い記事になったので、大事なところをまとめます。

角度	1位（余裕がある）	8位（負担が重い）
1人あたり被監査会社数	東陽 0.86社	太陽 2.37社
1人あたり監査証明業務収入	東陽 18.8百万円	太陽 37.4百万円
非監査業務の比率（仕事の幅）	PwC Japan 51.3%	東陽 1.3%

4法人の提案書を並べて、最後に決め手になったのは提案書の分厚さではありませんでした。往査に来る予定のメンバーが何人で、そのうち何人がうちの業種を見たことがあるか。その2つだけです。

監査法人の転職も、たぶん同じです。

法人の名前の大きさではなく、あなたが入る現場に何人いて、何社抱えているか。そこまで降りてきて初めて、ホワイトかどうかの答えが出ます。

もし、いま中小監査法人を候補に入れているなら、次にやることは一つだけです。

気になる法人の説明書類を開いて、そのうえで、その法人を知っている人（エージェント）に名指しで聞く。

求人そのものを幅広く眺めたい場合は、管理部門・士業に特化した求人からも探せます。

関連記事として、

・BIG4の選び方は四大監査法人はどこがいい？規模・年収・社風の比較
・忙しさの中身は監査法人は激務？繁忙期の残業とBIG4・中小の違い
・年収は監査法人の年収

にまとめています。

個別の法人については

・あずさ監査法人はやばい？と新日本監査法人はやばい？
・動く時期は監査法人から転職するタイミング

をどうぞ。