ここでは社会保険労務士の記事監修について紹介して行きます。
社会保険労務士は「社会保険」や「就業」「労災」など、労務関係の記事に監修をすることができます。
就職や転職サイト、労働トラブルについてのサイトや会社設立に関わるサイトなどを運営している人は、ぜひ社労士の監修を検討すると良いでしょう。
社会保険労務士の記事監修とは？特徴と内容
社会保険労務士の記事監修は、社会保険や就業規則、給与計算など労務管理関係の記事を社労士が確認し、記事内容の保証を行うことを言います。
通常はWEBサイト運営者やライターなどがネット情報や本を見ながら記事を書くことが多いと思いますが、誰が書いたか分からない記事は信用性も低く、読者は最後まで記事を読んでくれない可能性があります。
しかし、社労士が記事を監修して監修情報を掲載しておくことで、読者は記事内容を信用してくれ、安心して最後まで記事を読むことができます。
記事をしっかり読んでもらえるようになると、ページの信用性がアップして検索エンジンの評価も上がります。
検索エンジンからのアクセスが増えることで、売上アップにもつながります。
社労士監修の依頼は労務管理（労働保険や就業規則など）
社会保険労務士に依頼できる内容は以下の通りになります。
- 労働保険・社会保険
- 就業規則・各種規定
- 労働災害
- 給与計算や勤怠管理業務
- 裁判外紛争解決手続き（ADR）の代理 ※特定社会保険労務士
- 人事・労務管理のコンサルティング
裁判外紛争解決手続き（ADR）の代理は特定社会保険労務士の資格が必要になります。
労働などのトラブルが発生した時は、裁判をするイメージがあると思いますが、裁判はお金も時間もかかります。
また裁判内容は一般に公開されるので、経営者や労働者が互いに名誉や心を傷つけあう可能性があります。
そこでADR（裁判外紛争解決手続き）をするのが特定社会保険労務士の仕事です。
裁判に頼らずに当事者双方の話し合いに基づき、あっせんや調停、仲裁などの手続きを取ることができる資格となります。
当サービスでは特定社会保険労務士も在籍しているので、労働関係のトラブルについてもお引き受け可能です。
記事監修の執筆サービスについて
みんなの記事監修では記事の執筆サービスは行っていませんが、監修サービスの中には執筆も行なっている会社があります。
社労士に執筆を依頼することで、難しい労務関係を調べながら記事を書く必要がなく、一括でお任せできるのでとても便利です。
しかし、通常のライターよりも執筆費用は高く、本業をしながら執筆作業を行うため、納品まで時間がかかります。
記事の書く内容や検索意図がずれてしまう可能性もあるので執筆については一長一短があります。
社会保険労務士への記事監修が求められる理由
社労士への記事監修が求められている理由は、ネットでの情報のいい加減さや、根拠のない記事、パクリ記事など悪質なWEBサイトを運営する人が一定数いることが背景にあります。
また、専門家でないにもかかわらず情報発信することで、意図せずに間違えた情報を発信する可能性もあり、検索エンジンでも信頼性は重きを置かれています。
今は大手メディアや大手企業のサイトは専門家の監修が入っていることが多くなってきました。
キュレーションメディアによる医学的根拠のない記事
2016年に医療系キュレーションサイトのWELQ（ウェルク）が他の記事をパクったり、医学的根拠のない記事を大量生産し、炎上する事件がありました。
多くのWEBサイトから訴えられ、WELQの記事を信用して間違えた処方をしてしまい、被害に合った人もいます。
WEBの中では社会問題になり、Googleでは2017年に日本独自のアップデートをすることになる事態になりました。
2017年12月 健康アップデート
この変更は、医療や健康に関する検索結果の改善を意図したもので、例えば医療従事者や専門家、医療機関等から提供されるような、より信頼性が高く有益な情報が上位に表示されやすくなります。
Google 医療や健康に関連する検索結果の改善について
この健康アップデートを機にGoogleでは「権威性」や「信頼性」を重要視するようになり、「どのような記事を書くか？」よりも「誰が記事を書いたか？」という権威性や信頼性をアルゴリズムに組み込むようになっています。
コロナ禍で間違えた情報発信をしないように、特に人の命やお金に関わる「YMYL領域」では専門家が記事を書かないと上位表示しにくいと言われています。
SNSでの炎上や批判コメント、問い合わせ対策
昔と比べて、何か間違った情報を発信したり、クレームになるような事態が起こるとSNSで炎上したり、苦情の電話やメールが来ることが増えてきました。
悪意がなく間違えて情報発信をした場合でも、誰かの迷惑になったり不快な気持ちにさせることでもクレームや批判を受けることがあります。
特に大手企業や大手メディアでは、そのようなトラブルがないように、専門家を入れて記事を監修することが増えています。
場合によっては1記事で2業種以上の専門家を入れて、税務は「税理士」、労務は「社労士」という形で1記事の中でパートを分けて監修するケースもあります。
社会保険労務士に記事監修を依頼するメリット
社会保険労務士に記事監修を依頼することで、以下の4つのメリットがあります。
①記事内容の保証
>家計や老後資金、教育資金、資産運用などの専門的な情報が正しいものだと保証されます
②記事の信頼性向上
>記事を読むユーザーから信頼されます。完読率の向上や離脱率低下が望めます
③SEO効果
>専門家サイトからリンクがもらえます
④E-A-Tの効果
>権威性や信頼性の向上になります
専門家として記事内容が法律的に合っている保証がもらえる
社会保険労務士の記事監修を受けることで法律的に間違っていないか確認してもらうことができ、間違っていれば正しい情報をアドバイスしてもらうことができます。
社労士は労務関係で難しい内容が多く、複数の項目が重なり合うと判断が付きにくいケースも多々あります。
社会保険労務士に確認してもらうことで記事内容が保証され、自身を持ってユーザーに公開することができます。
ユーザーに信頼されるようになる
ユーザーが記事を読む時に、誰が書いたか分からない記事よりも、社会保険労務士によって監修されている記事を読む方が安心感があると思います。
安心して読めば、その記事のを最後まで読んでもらえる可能性も上がり、他の記事も読んでもらえるかもしれません。
完読率アップや直帰率の低下は、GoogleSEOでも評価が上がり、検索エンジンで上位表示する可能性も出てきます。
ユーザーに信頼してもらえる記事を作ることで、間接的なSEO効果も出てきます。
SEO対策としての効果がある
当サービス「みんなの記事監修」では監修した記事に専門家からのリンクをもらうことができます。
社会保険労務士サイトから、依頼したページにリンクがあることでSEO効果が期待できます。
リンクは昔からSEOで効果的と言われ、今でも関連性の高いサイトからのリンクは効果的だと言われてます。
社会保険労務士は労務の専門家なので、就業規則や社会保険、労働関係への記事にリンクが来ることで、SEOとして有利に働くことになります。
E-A-T対策になる
今Googleでもっとも重要な指標と言われているE-A-T（専門性、権威性、信頼性）の効果も、記事監修をすることによって期待されています。
誰が書いたか分からない記事よりも、専門家の監修が入った方がユーザーから信頼を得られるのと同じように、Googleからも信頼を得ることができます。
特に権威性は「著者がどれくらいその業界で権威があるか？」を評価される指標で最も難しいです。
ただ、監修を入れることで、権威性についても効果があると言われていて、監修は最も手軽にE-A-Tの効果を上げる方法の1つになります。
専門性：サイト全体・記事に専門性（深掘り・独自性・一次情報）があるか
専門性（Expertise）とは、そのサイトやそのページがどれだけ1つのことに特化したものを評価する指標です。
いろんなジャンルの話題を幅広く解説するサイトよりも、1つのジャンルを詳しく解説して行くサイトの方がGoogleの評価が高くなります。
特に、他のサイトには載っていない独自情報や独自調査などは専門性が高いと言われ、内容の深掘りやオリジナルコンテンツを書くことで他サイトよりも専門性が高いと認められます。
権威性：執筆者の実績や経験、所属など業界に権威があるか
権威性（Authoritativeness）は「誰が言っているか？」を判断される指標で、実際の世の中で「その道の権威」のある人かどうかで評価されます。
その人が属している会社や団体、実績や受賞歴、経験年数など、その道の専門性が問われます。
ただ、ほとんどの人が「その道の権威のある人」ではないと思うので、経験年数や資格の取得歴、やってきた内容など、できる範囲で権威性を示すことが評価になります。
この権威性を示すのは非常に難しいので、給料や就業など労務関係の専門記事は、記事監修で社会保険労務士に依頼することによって、一定の権威性が入ることが期待されています。
一部の情報では専門家の名前でGoogle検索した時に、「ナレッジパネルが表示されると権威性が一定数ある」とも言われています。
信頼性：情報やサイトの信頼性、情報の出展元など
信頼性（Trustworthiness）は、そのサイトや記事、情報がどれだけ信頼できるものかを表す指標です。
「本当に信頼できる情報かどうか」を示すために、「情報の出どころはどこか？」や「どこで発言されているか？」など、情報1つ1つを紐づけすることが信頼性の獲得となります。
口コミのページを作る時に、「どこから口コミを募集したか？」など、情報を結ぶことで正しい情報かどうかGoogleが判断します。
労務関係についても、社会保険労務士に監修してもらいリンクをもらうことで、信頼性の獲得にも貢献すると言われています。
社会保険労務士監修の相場やかかる費用
| 専門家の種類 | 1記事 |
|---|---|
| 社会保険労務士 | 27,500円(税込) |
通常、記事監修の相場は2万円～5万円ほどと言われています。
監修サービスによって内容は違ってきますが、記事の執筆はコンサルなども含まれると金額は高くなってきます。
当サービス「みんなの記事監修」では1記事あたり27,500円で承っています。
記事監修の専門サービスになるので、スピーディーに監修が完了するのもメリットです。
社会保険労務士への記事監修 依頼方法
社会保険労務士への記事監修の依頼方法は大きく分けて2種類あります。
自分で探す方法もありますが、記事監修サービスに任せる方が簡単で便利です。
社労士事務所に直接依頼する
自分で直接社労士を探して社労士事務所に連絡を取りながら、記事監修を依頼している人もいます。
コチラだと直接取引できるので、低価格で依頼することができますが、手間がかなりかかります。
社労士の方はネットに疎い方も多く、ネット集客に対してあまり理解のない方もいるので、監修を断られるケースもあります。
記事監修専門サービスに依頼する
当サービスのような記事監修専門サービスの場合は、手数料はかかりますが、すでに社会保険労務士が登録しているので、手間なくサービスを受けることができます。
複数の社労士が在籍しているため、自分に合った社労士を選ぶこともできます。
社労士は業務内容が他の士業よりも広く、専門や苦手分野もあります。
当サービスでは専門分野をプロフィールに記載しているので、お願いしたい分野に合った人に依頼することができます。
記事監修の流れ
記事監修を依頼する時の流れです。監修を依頼する前に、全体的な流れを把握しておきましょう。
依頼する記事内容によって専門家の職種を選ぶ
まずは依頼する記事内容によって、専門家の職種を選びましょう。
社会保険労務士に依頼できる記事内容
- 労働保険・社会保険
- 就業規則・各種規定
- 労働災害
- 給与計算や勤怠管理業務
- 裁判外紛争解決手続き（ADR）の代理 ※特定社会保険労務士
- 人事・労務管理のコンサルティング
社会保険労務士に監修を依頼する場合は、労務関係の依頼が多いです。
その他、一部「裁判外紛争解決手続き」は特定社会保険労務士であれば対応可能となります。
労働や賃金、就業関係などはトラブルも多いので、ぜひ労務に関わる記事は社労士に依頼するようにしましょう。
記事監修を依頼する登録社会保険労務士を選んで依頼する
次に記事監修を依頼する社会保険労務士を選んで依頼しましょう。
当サイトでは社会保険労務士一覧ページ下の方にあるフォームに入力して、記事監修を依頼することができます。
料金の支払い
コチラで記事監修の内容を確認し、問題なければ料金をお支払い頂きます。
今のところ振込みとなりますが、クレジットカード決済などの準備も進めています。
社会保険労務士に記事の監修をしてもらう
お支払い頂いたら依頼ページを社会保険労務士が確認し、記事内容に間違えがないか、情報が古くないかなど確認させて頂きます。
もし記事内容が少し間違えていたり、追記した方が良い内容などがあれば、アドバイスさせて頂きます。
ボリュームの多い記事や、複雑な内容の記事、計算などが伴うツール記事などは別途お見積りとなります。
専門家情報を依頼ページに貼る
監修が終わりましたら、当サービスから監修者の情報を送らせて頂きます。
監修者情報はテキストリンクで貼っても良いですし、当サイトで用意している画像付きの表で掲載頂いても構いません。
監修者情報を依頼ページに設置頂き、ご連絡ください。
社会保険労務士ページからリンクをもらう
最後に社会保険労務士から依頼ページにリンクをお送り致します。
基本的には専門家の監修依頼先一覧のページからのリンクとなります。
社会保険労務士からリンクを貼ったら記事監修の完了となります。
社会保険労務士への記事監修まとめ
社会保険労務士の記事監修について、特徴やサービス内容、仕事の流れなどを紹介して来ました。
社労士は給与計算、社会保険手続き、交通費計算、入退社手続きなど労務関係全般を依頼することができます。
ぜひ依頼できる記事は社労士監修を入れるようにしましょう。
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